Unsere Persönlichkeit beruht auf den drei Grundlagen:

Als zertifizierter Personality Profiler helfe ich Ihnen in einer Persönlichkeitsanalyse Ihre Fähigkeiten, Werte und Eigenschaften klar zu erkennen und diese in Ihre zukünftigen Entscheidungen, Arbeitsstrukturen und Handlungsweisen mit einzubeziehen

Wundern Sie sich nicht auch manchmal, wenn in den Medien der eine Chef als starke und charismatische Persönlichkeit bezeichnet wird, während der Mitbewerber als zu schwach und unscheinbar erscheint? Doch worin genau besteht der Unterschied? Löst dieses Verhaltensmuster nicht auch indirekt die gleichen Fragestellungen an uns aus? z.B.

• Was macht meine Persönlichkeit aus?
• Wer bin ich?
• Was treibt mich an?
• Wie wirke ich auf Andere?
• Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?

Auf der Grundlage eines psychologischen analytischen Verfahrens erhalten Sie ein ganzheitliches Bild Ihrer Persönlichkeit unter Einbindung Ihrer Charaktereigenschaften, Motiven, Kompetenzen und Verhaltensweisen. Auch die Antwort auf weitere Kernfragen erhalten Sie aus Ihrer Persönlichkeitsanalyse.

• Was macht meinen Führungsstil aus?
• Was motiviert mich zu führen?
• Wie führe ich zukünftig stärker persönlichkeitsorientiert?
• Wie führe ich unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten?

Der Personality Profiler ermöglicht Ihnen auf Grundlage Ihrer Persönlichkeitsanalyse neue Erkenntnisse über Ihr eigenes Ich.
Sie hilft Ihnen Verhaltensmuster von Kollegen und Mitarbeitern besser zu verstehen und erleichtert Ihre Mitarbeiterführung.
In einem ausführlichen Feedbackgespräch stehe ich Ihnen zum Abschluss des Coachings für weitere Fragen zur Verfügung.

Auf Wunsch sende ich Ihnen auch Infomaterial über Coaching im Bereich der beruflichen Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und Teamentwicklung.

*Die Big Five sind: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus